Es war eine Schock-Nachricht, die Mitarbeiter von Esprit in Erfurt kalt erwischt haben muss. Der Modekonzern gab bekannt, den Betrieb in allen 56 Filialen in Deutschland einzustellen. Davon betroffen ist entsprechend auch der Standort auf dem Anger in der Landeshauptstadt (Thüringen24 berichtete. HIER liest du mehr).
1.300 Beschäftigte in ganz Deutschland verlieren dadurch ihre Jobs – und auch die Mitarbeiter in Erfurt blicken jetzt einer ungewissen Zukunft entgegen. Eine Expertin hat genau für sie aber jetzt eine deutliche Botschaft.
Esprit in Erfurt: Hoffnung für Mitarbeiter?
Dabei handelt es sich um die Ökonomin und Arbeitsmarktexpertin Annina Hering von der Job-Plattform „Indeed“. Ihre Einschätzung zu dem Fall ist mehr als deutlich: „Obwohl die Nachfrage nach Personal in Deutschland seit Monaten rückläufig ist, dürften die meisten Angestellten von Esprit schnell einen neuen Job finden“, meint die Expertin. Der Grund? Ihrer Analyse zufolge zählt Personal im Einzelhandel derzeit zu den „gefragtesten Arbeitskräften Deutschlands“.
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Damit liefert die Job-Expertin einen kleinen Hoffnungsschimmer für die Mitarbeiter, die wohl derzeit schon ihren Lebenslauf wieder auf Vordermann bringen. „Bis zuletzt haben sich vermutlich viele Arbeitskräfte von Esprit Hoffnungen gemacht, dass ihre Jobs doch noch gerettet werden. Insofern dürfte die Nachricht vom Freitag bei einem Großteil der Belegschaft für einen regelrechten Schock gesorgt haben“, so Hering. „Die meisten Esprit-Mitarbeiter werden allerdings schnell erkennen, dass ihre Chancen auf dem Jobmarkt aktuell sehr gut aussehen.“
Ist sogar mehr Geld drin?
Woher kommt der Optimismus? Der Analyse der Expertin zufolge habe sich der Jobmarkt für Einzelhandelspersonal in den vergangenen Monaten als krisensicher erwiesen – und das trotz einiger Insolvenzen. „Während in fast jeder Branche in Deutschland aktuell weniger Personal als im Vorjahr gesucht wird, ist die Nachfrage nach Arbeitskräften im Einzelhandel in den vergangenen Monaten kontinuierlich angestiegen“, so die Expertin.
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Ihrer Ansicht nach könnte es sogar möglich sein, dass sich Mitarbeiter aus Erfurt bis Ende des Jahres zwischen mehreren Jobangeboten entscheiden könnten. Im besten Fall wäre sogar ein gutes Stück mehr Gehalt drin.